Friday, 4 August 2017

أحذية رياضية حصرية في المملكة المتحدة


ريبوك ملب النادي الحصري رجال الولايات المتحدة 7.5 الأبيض حذاء رياضة المملكة المتحدة 6.5 EU 40 حول هذا البند هام صنع في الولايات المتحدة الأمريكية المنشأ تنويه: بالنسبة لبعض البنود التي تبيعها وول مارت على Walmart. com، البلد عرض المعلومات الأصل قد لا تكون دقيقة أو يتفق مع معلومات الشركة المصنعة. لالمحدثة، بلد دقيق للبيانات المنشأ، فمن المستحسن أن كنت تعتمد على منتجات التعبئة والتغليف أو معلومات الشركة المصنعة. العلامة التجارية أمبير ستايل - ريبوك ملب النادي الحصري العرض - متوسط ​​(D، M) لون حقيقي - بدرس الأبيض / BlueUpper المواد - الجلود تسولي المواد - من صنع الإنسان كعب الطول - 1 بوصة حول هذا البند هام صنع في الولايات المتحدة الأمريكية المنشأ تنويه: بالنسبة لبعض البنود المباعة من قبل وول مارت على Walmart. com، البلد عرض المعلومات الأصل قد لا تكون دقيقة أو يتفق مع معلومات الشركة المصنعة. لالمحدثة، بلد دقيق للبيانات المنشأ، فمن المستحسن أن كنت تعتمد على منتجات التعبئة والتغليف أو معلومات الشركة المصنعة. العلامة التجارية أمبير ستايل - ريبوك ملب النادي الحصري العرض - متوسط ​​(D، M) لون حقيقي - بدرس الأبيض / BlueUpper المواد - الجلود تسولي المواد - من صنع الإنسان كعب الطول - 1 إنش حجم - 7.5 الولايات المتحدة العلامة التجارية أمبير ستايل - ريبوك ملب النادي الحصري العرض - متوسط ​​(D، M) لون حقيقي - بدرس الأبيض / الأزرق العلوي المواد - الجلود تسولي المواد - من صنع الإنسان كعب الطول - 1 بوصة لا العلامة التجارية الأحذية الرياضية يجمع تماما الأداء المهني topnotch مع أنماط مثيرة مثل ريبوك. 34Celebrate الفردية في مجال الرياضة وLife34 هو واحد الأهداف الرئيسية Reebok39s. جذور brand39s تعود إلى 1890s إنجلترا، عندما بدأ جوزيف وليام فوستر صنع الاحذية الخطيرة التي كان يرتديها المظفرة 1924 الرياضيين الأولمبية البريطانية احتفل في 34Chariots من Fire.34 اثنان من أحفاد Foster39s تأسست الشركة التي أصبحت today39s ريبوك في عام 1958، و أحذيتهم المتميزة لأول مرة إلى أمريكا في عام 1979. ونمت العلامة التجارية ريبوك وسط ذهول من هناك، وإدخال الأحذية الرياضية الأولى من نوعها المصممة خصيصا للنساء في عام 1982 وبعد مع التصميم المبتكر بعد التصميم المبتكر منذ ذلك الحين. 2435259 المواصفات

No comments:

Post a Comment